Heute nur ein kurzer Post zu einem diesmal wieder beruflichen Thema, dass mich die letzte 3 Jahre in meiner Rolle als Head of Employee Engagement begleitet hat: Das Thema Mitarbeiterbefragung. In der aktuellen Ausgabe der Personalwirtschaft (Februar 2016) haben wir einen Fachartikel zu Neupositionierung der globalen Mitarbeiterbefragung schreiben dürfen. Es hat eine Menge Spaß gemacht … Engagement zahlt sich aus – Einblicke in die globale Mitarbeiterbefragung der METRO Group weiterlesen
Kategorie: Talent Management
Auf ein Neues – Personaltrends 2013
Alle Jahre wieder bringen diverse Personal-Dienstleister und Jobbörsen eine Vielzahl an Studien heraus, die ein Blick in das vor uns liegende Jahr werfen. Eine Studie, die ich persönlich immer sehr gerne lese, ist die Trends-Studie der Personalwirtschaft. Schön ist dieses Jahr der Start im Editorial, der mit dem Thema Weltuntergang beginnt und der Info, dass … Auf ein Neues – Personaltrends 2013 weiterlesen
Deutsche Gen Y wenig ehrgeizig
Als die letzten Tage die Haniel Studie zu europäischen Karriere-Ambititionen im Vergleich veröffentlicht wurde, war ich doch ein wenig irritiert. Sollten wir (ich bin schließlich selbst eine Gen Y) wirklich weniger ehrgeizig sein als unsere italienischen, französischen oder ungarischen Kollegen? Ich glaube da ja an etwas anderes: Ich glaube, dass sich der "Karrierebegriff" in Zukunft … Deutsche Gen Y wenig ehrgeizig weiterlesen
Schmitz Schreibt! 